如何面对职场中的不公平？

1. 保持冷静与客观：遇到不公平待遇时，首先要保持冷静，不要被情绪所左右。尽量客观地分析问题，找出不公平的具体表现和原因。

2. 沟通与表达：与相关人员进行沟通，表达自己的感受和看法。在沟通时，要注意语气和方式，避免情绪化，尽量用事实和数据来支持自己的观点。

3. 寻求支持：如果直接沟通没有解决问题，可以寻求同事、上级或人力资源部门的帮助。有时候，第三方的介入可以帮助解决问题。

4. 提升自身能力：不公平往往与个人的能力、表现和贡献有关。通过提升自己的专业能力和工作表现，可以增加在职场中的话语权和影响力。

5. 遵守规则与程序：在处理不公平问题时，要遵守公司的规章制度和程序。如果需要采取法律手段，也要确保自己的行为合法合规。

6. 调整心态与期望：职场中难免会有不公平的现象，要学会调整自己的心态和期望。保持积极乐观的态度，相信自己的努力和付出最终会得到认可。

7. 考虑换工作：如果经过努力仍然无法改变不公平的局面，而且这种不公平严重影响了你的工作生活和个人发展，可以考虑换一个更加公平和适合的工作环境。

面对职场中的不公平，要保持冷静、积极沟通、寻求支持、提升自己、遵守规则、调整心态，并在必要时考虑换工作。