工伤认定流程是什么？

1. 申请工伤认定：工伤职工或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起，一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请人需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

3. 审核材料：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对材料进行审核。对材料不齐全的，会通知申请人补充材料。

4. 调查核实：社会保险行政部门会对工伤认定申请进行调查核实，必要时会指派人员进行现场调查。

5. 作出认定决定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。

6. 行政复议或行政诉讼：申请人对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

工伤认定是保障工伤职工权益的重要程序，职工和用人单位都应了解并遵守相关规定。你知道吗？在工作中，有时候意外就像小怪兽一样突然出现，让人防不胜防。如果你不幸遭遇了工伤，别慌！赶紧申请工伤认定，这是维护你权益的超级“外挂”哦！那么，工伤认定流程是什么呢？让我来给你详细介绍一下吧！

一、申报主体和时间

首先，我们要明确申报主体和时间。这里有两种情况：

1. 用人单位：如果你在工作中受伤或者被诊断出职业病，你的单位就得赶紧行动起来啦！从事故发生或者确诊职业病那天开始算起，单位必须在30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就像玩游戏限时闯关，时间一到，就得交答卷。如果遇到特殊情况，比如资料不全或者有其他原因，可以跟社会保险行政部门沟通，申请时限可以适当延长。

2. 工伤职工及其亲友团：如果单位没能在规定时间内提交申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可不能干等着。从事故发生或者确诊职业病之日起，一年内，你们可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这就像是组队打副本，主坦克不给力，输出和辅助就得顶上。

二、提交材料

申请工伤认定，需要准备以下“装备”：

1. 工伤认定申请表：这是关键道具，里面要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。填表的时候，得像写情书一样认真，用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。如果是单位申请，别忘了在首页申请人处盖上单位的大印，就像给这份申请加上“官方认证”。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：比如劳动合同、工作证、工资条等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明你受伤或者患病的“证据”。

三、受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15天内对提交的材料进行审核。如果材料齐全，会作出受理或者不予受理的决定。如果受理了，他们还会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

四、作出认定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果认定为工伤，你就可以享受相应的工伤待遇了。

五、不服怎么办

如果你对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的部门申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼。

六、工伤认定流程图

下面是一张工伤认定流程图，方便你更好地理解：

[事故发生/确诊职业病] --> [30天内/1年内] --> [提出申请] --> [受理与调查] --> [作出认定] --> [不服申请复议/提起诉讼]

七、常见问题解答

1. 问：工伤认定需要多长时间？

答：从提出申请到作出认定，一般需要60天左右。

2. 问：工伤认定需要收费吗？

答：不需要收费。

3. 问：工伤认定后，我能享受哪些待遇？

答：工伤认定后，你可以享受工伤医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇等。

4. 问：如果单位不配合申请工伤认定，怎么办？

答：你可以直接向社会保险行政部门提出申请。

工伤认定流程并不复杂，只要按照规定提交材料，积极配合调查，就能顺利地维护自己的权益。希望这篇文章能帮助你更好地了解工伤认定流程，祝你工作顺利，身体健康！